株式会社ライフアカデミアのSDGsに関する取り組みについてご紹介します。
株式会社ライフアカデミアのSDGsに関する取り組み
株式会社ライフアカデミアでは、17の持続可能目標のうち以下について取り組んでおります。
4.質の高い教育をみんなに
企業で働く中で、育児中の従業員は、子供と接する時間を十分に持てない場合が多いです。そのため、子供の教育環境の悪化につながっていると考えています。当社では、この問題に対し、育児中の従業員に対して子供と十分な時間を持てるための対策を行なっております。
7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに
当社ではエネルギー削減に取り組んでおります。資源の乏しい日本国内のエネルギーは、多くを輸入に頼っています。そのため、国内のエネルギー削減をすることで、延いては世界のエネルギー問題解決の一端を担えると考えております。環境省プロジェクト「COOL CHOICE」にも賛同しており、エネルギー削減対策を行う組織の体制づくりを強化しております。
8.働きがいも経済成長も
従業員のライフステージによって、様々な働き方が求められています。ライフステージが違っても誰もが安心して働けて、かつ企業成長もできる組織づくりを行なっております。
9. 海の豊かさを守ろう
現在、海のプラスチック量は膨れ上がっており、2050年までに魚の量を上回ると言われています。当社では、この状況に強い問題意識を感じており、オフィス内や従業員の生活圏内で出来るプラスチック削減対策に取り組んでおります。
具体的な取り組み事例
株式会社ライフアカデミアで取り組んでいる具体的な事例を挙げます。
・テレワークを積極的に導入することで育児中の女性に自由な働き方を提供する
（4.質の高い教育をみんなに）
・オフィスのエアコン温度を冷房28度、暖房22度にする
（7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに）
・テレワークによりオフィスのエネルギー使用量を抑える
（7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに）
・テレワークによりライフステージに合わせた働き方を可能とする
（8.働きがいも経済成長も）
・マイボトル、マイバッグ利用を徹底する
（9. 海の豊かさを守ろう）
上記取り組みに留まらず、これからも持続可能な開発目標達成へ向け貢献して参ります。
